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5月21日，國貿(mào)集團召開人力資源工作座談會，集團黨委書記、董事長范陽，黨委副書記、副總經(jīng)理李明輝出席會議，各成員企業(yè)主要負責人、分管領(lǐng)導及人力資源部門負責人、集團組織人事部有關(guān)人員參加會議。

與會人員圍繞《關(guān)于加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作的指導意見》和組織人事管理工作等進行了研討；安糧集團、技術(shù)公司、輕工國際、服裝公司和省進出口公司人力資源部門負責人結(jié)合本單位實際，分別作了交流發(fā)言。

范陽認真聽取了每一位與會人員的發(fā)言，并不時就企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、工作落實推動等問題與大家深入互動。他指出，在人力資源戰(zhàn)線廣大同事的共同努力下，集團已經(jīng)初步形成了貼合實際、科學規(guī)范、符合外貿(mào)行業(yè)特點的人力資源體系，為國貿(mào)集團成立十四年來的穩(wěn)健發(fā)展作出了極其重要的貢獻。

范陽強調(diào)，組織人事和人力資源部門要切實增強人才工作的使命感和責任感，圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”，認真檢視當前人才工作的薄弱環(huán)節(jié)和人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，研究提出務(wù)實有效的解決辦法和推進舉措。

范陽要求，集團各單位要加快培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀中青年干部，不斷壯大高層次貿(mào)易業(yè)務(wù)人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍，持續(xù)改進和完善人才激勵和約束機制，為國貿(mào)集團高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅實的人才基礎(chǔ)。

會議還對推進企業(yè)退休人員社會化管理等近期重點工作進行了布置。